定制化入职活动助力职场启航

近日（rì），35名来自（zì）中国石（shí）油大学、广西大学、昆明理工大学等高校（xiào）的（de）优秀毕业（yè）生从各（gè）地汇入东粤环保和东（dōng）粤化学。为帮助新入（rù）职大学生（shēng）更好地适应新环（huán）境、融入团（tuán）队，并引导其立足岗（gǎng）位（wèi）、扎根企（qǐ）业、积极投身（shēn）事（shì）业发展，公（gōng）司精（jīng）心策划并实施了（le）覆盖迎接、住（zhù）宿安（ān）排、健康体检（jiǎn）以及入职培训等各环节的细致方案，为其顺利开展工作奠定良好基础。

为确保新员工安全、便捷抵达（dá），公司提前（qián）精准对接其抵粤交通方（fāng）式与时间（jiān）节点，统筹安排接站服务，并高效完成（chéng）入住手续办理及（jí）生（shēng）活物（wù）资发放，全力保障新（xīn）员工报到的舒适体验。

为帮助新（xīn）员工了解公司，公（gōng）司开（kāi）展了为期两天（tiān）的入职系列培训。质（zhì）量检验部（bù）部长袁玉思结合自身实（shí）践，分享了宝贵的工作与学习的经验及（jí）感悟，强调个人责任心和能力是职业发展的核心（xīn）要素，勉（miǎn）励新（xīn）员（yuán）工以（yǐ）高度（dù）的（de）责任感履（lǚ）行岗位职责，持续奋斗、贡献力（lì）量，进一（yī）步（bù）引导新（xīn）员工思考并规划未来的职（zhí）业发展方向。

企业管理部人事主管（guǎn）杨梦（mèng）苇向（xiàng）新员工系统介绍欧宝官方端平台和惠城集团（tuán）、东粤环保和东粤化学的发展概（gài）况、规章制（zhì）度（dù），并在讲解过程中融入（rù）企（qǐ）业文化，清晰呈现公（gōng）司的（de）使命、愿景（jǐng）及（jí）发展蓝图。通过全面展示公司提供的成长平台，鼓励新员工将青春奋斗融入环保事业，乘势而（ér）为，不掩光（guāng）芒。

此外，安（ān）全教育培训也是入职（zhí）培训（xùn）不可或缺（quē）的（de）环（huán）节。HSE管理部组织了厂级（jí）安全教育，安全员朱宏杰（jié）通（tōng）过（guò）讲（jiǎng）解安全生产（chǎn）法律（lǜ）法规、分析典型（xíng）案例、讲解消防（fáng）安全知识，让新员工对安全抱敬畏（wèi）之心（xīn）；入职部门分别开展了部门和车间安全教育，通过（guò）专业的安全知识讲解并组织（zhī）考试，确（què）保每位新（xīn）员工（gōng）理解并严格遵守安全规范，切实保障个人与团队的安全（quán）。

人才引进与培（péi）育是（shì）公司可持续发展的（de）核心驱动力，东粤环保、东（dōng）粤化学通过构（gòu）建兼具人文关怀与职业发展（zhǎn）通道的赋能（néng）平台，确保员工在大南海石化（huà）工业区实现职（zhí）业（yè）价值与生活品质（zhì）的协同提升，从而在未来（lái）的职场道路上充满信心和动力，助力（lì）公司实现高质量发（fā）展。